Wertschätzung und Anerkennung – wie sich das Wörtchen „Danke“ als Motivation im Arbeitsalltag auswirkt, wissen bestimmt die meisten. Allerdings kommen nur wenige in diesen Genuss. Laut einer aktuellen Umfrage von „Kraftwerk Anerkennung“ wird in deutschen und österreichischen Unternehmen nur alle 75 Tage ein Lob ausgesprochen.
Einen Mitarbeiter für perfekt erledigte Aufgaben oder schnell umgesetzte Projekte ab und an zu loben, sollte eigentlich zum Standard gehören. Dass zwischen diesem ab und an aber oft Monate liegen, hat jetzt eine Online-Umfrage unter 200 Personen herausgefunden. Im Durchschnitt dauert es 75 Tage bis ein Mitarbeiter ein Lob erhält. Je mehr Jahre jemand im Unternehmen verweilt, desto länger die Durststrecke. Wer beispielsweise 10 Jahre in ein und derselben Firma arbeitet, muss unglaubliche 100 Tage warten, bis jemand das Wort „Danke“ ausspricht.
Der Gründer von Kraftwerk Anerkennung, Patrick Killmeyer verdeutlicht diese Zahlen: „Wenn jemand zu Jahresbeginn eine Anerkennung erhält, kann er erst wieder Mitte März auf ein Lob hoffen. Dazwischen liegt eine Motivations-Durststrecke von zweieinhalb Monaten.“
Aber wir loben doch genug…
Interessantes Detail der Umfrage: Eigenwahrnehmung und Fremdeinschätzung gehen sehr weit auseinander. Dazu wurden Meinungen von Führungskräften und Mitarbeitern verglichen. 81 Prozent der Vorgesetzten, glauben dass sie häufig Anerkennung aussprechen. Hingegen sagen 67 Prozent der Mitarbeiter, dass sie nur selten ein Lob zu hören bekommen.
Wertschätzung ist nicht gleich Wertschätzung
Welche Art des Lobes bekommt der einzelne? 22 Prozent werden gelobt, 13 Prozent wird ein „Danke“ ausgesprochen und nur neun Prozent sprechen von richtiger Anerkennung. Erschreckend, dass 23 Prozent und somit der größte Teil sagt, dass er gar keine Wertschätzung erfährt.
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